Важные изменения 2023 года. Продолжение.
Уважаемые читатели!
Согласно изменениям, опубликованным в Официальном Мониторе № 456-459 от 30 декабря 2022 года, внесены изменения в Закон о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере № 270/2018, в отношении обеспечения прозрачности оплаты труда (ниже приводятся самые важные изменения).
1. Органы публичной власти ежегодно до 1 мая обязаны будут опубликовать на официальных веб-страницах общую сумму выплат по оплате труда (месячной заработной платы, пособий, компенсаций и т. д.), полученных в предыдущем году лицами:
- исполняющими ответственные государственные должности,
- государственными служащими-руководителями высшего звена,
- государственными служащими-руководителями, являющимися руководителями,
- заместителями руководителей органов публичной власти,
- руководителями и заместителями руководителей подведомственных публичных учреждений.
2. Настоящие изменения вступают в силу с 1 января 2023 года.
3. Суть внесенных изменений.
С 2023 года на официальных сайтах органов публичного управления до 1 мая должна быть опубликована общая сумма выплат руководящих работников по оплате труда за предыдущий год (в 2023 году за 2022 год).
Сумма выплат по оплате труда должна включать и непосредственно заработную плату (включая надбавки, премии, материальную помощь), все виды пособий (например, по уходу за ребенком) и компенсаций (например, по временной нетрудоспособности) и так далее.
В Гагаузии под действие настоящего Закона попадают:
- Глава Гагаузии и члены Исполнительного Комитета Гагаузии;
- Председатель Народного Собрания и работающие депутаты Народного Собрания;
- Примары населенных пунктов Гагаузии;
- начальники внутренних подразделений Народного Собрания, Исполкома, примэрий (руководители управлений, отделов, служб);
- ряд других руководящих должностей.
С полным текстом настоящего нормативного акта Вы можете ознакомиться в Официальном Мониторе № 456-459 от 30 декабря 2022 года.