Блог

Soruş – cuvap!

Уважаемые читатели!

Вчера ко мне на мессенджер обратился педагог за разъяснением вопроса о порядке выплаты годовой премии.

Учитывая то, что вопрос не носит индивидуальный характер, а имеет отношения ко всем работникам сферы образования, посчитал нужным опубликовать свой ответ на настоящий вопрос.

Сразу оговорюсь, что мой комментарий не носит официального характера – это мое субъективное мнение, в пределах личного опыта и компетенции.

В соответствии с законодательством вопросы регулирования порядка оплаты труда на территории Гагаузии относится к компетенции Исполнительного Комитета Гагаузии.

Ниже привожу вопрос, в редакции автора:

«Добрый вечер. Скажите пожалуйста педагогам по закону до конца года должны выплатить 13 зарплату, то есть 50% от неё?»

Аннотация:

Ваш вопрос регламентируется Приложением № 10 к Постановлению Правительства Республики Молдова № 1231 от 12 декабря 2018 г.

Согласно Положению о порядке исчисления и выплаты годовой премии работникам бюджетных единиц:

1. Годовые премии могут получить лица, исполняющие ответственные государственные должности, государственные служащие, в том числе с особым статусом, лица, занимающие должности в кабинете лиц, исполняющих ответственные государственные должности, лица, занимающие должности с особым статусом, относящиеся к национальной обороне, государственной безопасности и общественному порядку, педагогический и научно-педагогический персонал, в том числе занимающий руководящие должности, другой персонал, принятый на работу на основе индивидуального трудового договора/договора о трудовых отношениях в органы власти/бюджетные учреждения, полностью финансируемые за счет государственного бюджета или местных бюджетов, а также сотрудники Национальной кассы социального страхования.
2. Работники бюджетных единиц могут получить годовую премию по результатам деятельности, осуществленной в отчетном году, пропорционально фактически отработанному времени в соответствующем году.
3. Премия не выплачивается сотрудникам, которые в течение года осуществляли неэффективную или несоответствующую профессиональную деятельность, оценённую руководителем, в зависимости от обстоятельств, после ежемесячных/квартальных/годовых оценок, или которые были подвергнуты дисциплинарному взысканию, на период срока действия дисциплинарного взыскания.
4. Конкретный размер годовой премии для каждого работника устанавливается в административном акте руководителя соответствующей бюджетной единицы, в котором указываются принятая в расчет основная заработная плата, фактически отработанные дни в течение этого периода, установленный процент и исчисленный размер предоставленной премии.
5. Для присуждения ежегодной премии могут быть использованы средства фонда заработной платы в размере до 50% основной заработной платы лиц, имеющих право на получение ежегодной премии, рассчитанной на 30 ноября отчетного года или на последний день деятельности в составе бюджетной единицы, предшествующий 30 ноября, пропорционально фактически отработанному времени в отчетном году.
6. Ежегодная премия выплачивается в декабре отчетного года в пределах объема расходов на персонал, предусмотренных в бюджетах бюджетных единиц.

Вывод:

Да. Педагогический персонал имеет право на получение ежегодной годовой премии, которая должна быть выплачена в декабре 2024 года, в размере до 50 % основной заработной платы.

Barabar dűşűneriz hem karar alếrîz!